选择演员有如下一些原则：

（1）根据你的预算来选择演员。因为演员的酬金占成本的比重 大,如果是低成本的制作，你就请不起大明星，只能考虑在二三线的演员里来挑选，甚至需要发掘新人。而大制作里你如果启用新人担 纲,会动摇投资方的信心。一般来说大制作就是走明星线路，高投资 获得高回报。

（2）当然上述两种情况不是绝对的，有时大明星会降低片酬来 参演一部独立制片的低成本影视剧，而海岩编剧的电视剧捧红了一批新人。作为制片人，你必须从各方面来综合考虑演员是否符合剧 本对人物的要求。

（3）观众的反应也是选择演员时的一个参考标准，在前期的调研里你应该了解哪些演员有观众缘，哪些演员饰演哪类角色会被观众认可。比如你让饰演领袖的特型演员去演反面角色，很多观众就无法接受。

（4） 演员的档期是否与你的生产周期冲突。另外就是演员是否 同时接别的戏，如果你对这一点有要求的话,就应该在合同里写清楚。最好不要让演员同时在几个摄制组里兼戏，否则会使摄制工作 比较被动。有一些知名演员，他们的档期排得很满，经常要赶几个场,如果是这种情况，那在选择演员的时候就要慎重。如果演员太过 忙碌，他的创作质量就很难保证。

（5）演员对剧本的态度也应该是你要考虑的一方面，如果在签 约前演员认真研究剧本，对自己将要出演的角色充满挑战感,保持极 大的热情，那你应该对角色的艺术质量有了信心。反过来如果演员只是随便翻翻剧本,不作准备工作，那你就该好好考虑到底该不该签下这个演员了。

（6）演员的艺德与合作态度很重要。如果是那种习惯耍大牌，不尊重剧组其他工作人员的演员,尽量不要让其进入你的剧组，演员 的态度会直接影响剧组其他工作人员的情绪。敬业而且合作的演员 会融入你的团队，有利于创作的顺利进行。一个品行不端的演员，不仅会给拍摄工作带来麻烦，也可能给制片人造成意想不到的经济损 失。有些知名演员为了一些事情，罢演或中途辞演，如果一个剧组发生这样的情况，就会延长拍摄的周期，自然会造成大量的资金损失。

（7）有一些题材的电视剧会对演员的个人能力有一些特殊要求。如有的古装剧会要求演员会骑马，而都市题材的时装剧里，这个演员又会被要求会驾驶汽车。现学当然可以，但直接找有这些能力 的演员能缩短制片周期，降低成本。另外有的影视剧会要求演员的 发型作出符合剧情的改变，有的影视剧会对演员的声音有特殊要求， 这些都得考虑进去。

（8）有些演员自己会提出一些要求，比如单独住一个房间，自带 个人助理(有些演员会要求剧组为个人助理提供食宿)，只要不是过 分的要求,而剧组的预算还可以支付这些费用，一般情况下剧组还是 会同意这些要求，因为演员有愉快的心态有利于进行创作。但是一

旦这些要求超过了你能接受的范围，商谈又没有什么结果的话，你只 能考虑换演员了。

（9）演员的敬业与否还有一条很重要，就是看演员是否愿意为 对手戏演员搭戏，有的导演特别看重这方面，因为这样有利于现场创作。在与演员谈合同时可以把这一条提出来写进合同。

（10）合理搭配演员。选择演员时,要注意主要演员之间以及主要演员和次要演员的合理搭配。这就需要考虑演员组合是否为观众熟悉喜欢，演员的表演风格是否统一，演员实际年龄与剧中角色的配 置是否合理。有些戏中，制片人集中了很多知名演员，可是却忽略了一些演员年龄搭配问题。一些年龄相差很大的演员在一起演爱情戏，或是年轻演员出演一些与自己年龄相差悬殊的角色，让人看了很不舒服，缺乏起码的生活真实。总之，不是集中了所有最优秀的演员，就肯定是最合理的演员组合。