首先是选择导演。一般来说导演对一部影视剧具有决定性影 响。导演可能参与挑选或编写剧本，其工作还包括挑选演员、与摄影 师和制作设计密切沟通,并拥有主导剪接的权力，他将决定成片的整 体风格。当然也有例外，著名制片人张纪中在拍摄《射雕英雄传》时 就是先选择好演员再决定导演,而后期的剪辑也经常是张纪中来决 定的。不过我国现阶段像张纪中这样具有创作能力的制片人并不 多,这基本可以看做是一个特例。大部分的影视剧制片人会赋予导演全权处理影片的权力。

 选择导演时注意如下几点：

（1）拍片经验与该片风格相近。尽管有许多优秀的导演试图在多种创作题材和艺术风格上进行探索和尝试，但是，大部分导演还是 在其多年的创作活动中逐渐形成了自己相对固定的取材范围和艺术 风格。每个导演都有自己熟悉或擅长的题材领域或风格类型，有的 导演风格纪实，有的导演风格唯美，有的导演擅长拍摄波澜壮阔的历 史题材，有的导演擅长拍摄细腻婉转的现代题材……了解这些，将有 助于制片人将剧本交给最适合的人来导演。世界上不存在任何题 材、任何风格都通吃通杀的万能导演。张艺谋只能拍出《幸福时光》，他不可能拍《大话西游》那样的喜剧;让周星驰拍《一个都不能少》可 能有点勉为其难。同理,贾樟柯拍不好《无间道》,王家卫拍不好《大 决战》。制片人要投拍警匪题材的电视剧，最好是找那些经常拍摄警 匪题材的导演。一是熟悉该题材的拍摄手法，可以缩短拍摄周期;二 是了解该题材的行业性法规和禁忌，基本不会出现这方面的错误。 还有一些导演，本身就成为某些题材影视作品的金字招牌，比如英 达，请其来拍一部情景喜剧基本可以保证收视率，更可增加投资方的信心。所以，制片人在选择导演时，一定要看导演适不适合拍这类题材，切不可只看导演有没有名气。

   （2） 对预算有控制力。他必须能平衡创作冲动与拍摄现实及商业压力，在预算内拍好作品。符合预算最重要的考虑是制作过程是 否能遵循进度，对导演来说就是在计划内完成镜头数。导演要有为投资人负责的态度，不能只考虑艺术理想的实现而不顾及投资人会不会破产跳楼。这一点对于导演来说，实际上也是一个职业道 德问题。

 （3）对剧本题材具有兴趣，有热情。对剧本没有热情的导演，即使他的导演技术无比娴熟,拍出来的作品也会充满匠气，没有生命力,不能感染人。没有热情，在遇到困难时就容易妥协，容易敷衍，而一部影视剧的拍摄过程必然是一个不断地克服各种困难的过程。

（4）合作态度比较好。不强调个人风格的导演,仍可以是个尽 责的导演。但过于强调个性的导演，态度粗暴的导演无疑会挫伤剧 组人员的积极性。导演要有很好的交流沟通能力，善解人意,要顾全大局，善于与人合作。

（5）具备起码的领导和组织能力。一个剧组就像是一个小社 会,其中的成员来自不同的地区，不同的单位，在电视剧的拍摄过程 中，经常会遇到步调不和谐的情况。再有就是众人都有各自的工作 方法和处事原则，难免会出现一些摩擦。如果导演作为剧组的核心 人物能以自身的人格魅力去感染剧组中的每一位成员，这样就会使 整个剧组形成一股合力。所以，导演就像是摄制组里的领头羊，他的 工作能力、工作态度都会被其他工作人员关注和模仿。一个严谨认 真、充满工作热情的导演会成为摄制组无形的精神支柱，带动大家积 极地投入到工作中。丰富的工作经验会令导演更善于指挥调动创作人员，将自己的创作构想顺利实施,提高整个剧组的工作效率。

（6）具有良好的身体状况。导演每天在片场要被无数急需解决的问题轰炸，要应付各种事务，没有一个好的身体作为保证,他将无法集中精力。

（7）酬金高低，在导演能力相当的情况下应该选择报酬要求低的导演。

（8）品行端正。这一点除了对导演做道德要求外，当然更重要的是通过合同来制约的。

（9）该导演与审片机构的关系也是制片人选择导演时要考虑的一个方面。比如一个导演被电影局封杀，你要请他来执导影视剧的 话可能在最终的成片上无法用他的署名，谁都不希望投资拍出的作品被封杀。

 为了确保导演的人选，熟悉影视圈的制片人可以从同行中了解 该导演的工作习惯、艺术风格、品行学识，以及他在行业中的地位和 身价，由此可以列出候选导演的名单。最终制片人要凭自己的专业 素质和眼光做出选择。从一个导演以前创作的作品中，完全可以看出他运用视听语言的能力和把握剧中人物故事的能力以及专业上的 艺术才华。制片人就自己筹拍的剧本与导演进行创作方面的讨论，可以以此来了解导演对剧本的理解和未来的创作理念，这样将能更直接地判断这个导演是否具备拍摄电视剧所需要的创作才能，是否符合所拍摄的剧目艺术风格的要求。