剧组成员的性情

对于低成本的电影制作，剧组成员很少，大概六到十个。剧组乐观和奉献的工作气氛很 容易被其中一人的糟糕态度所破坏。人事问题以多种形式出现。你可能需要给某个人施加压 力，他（她）就会把注意力集中在手头工作上。更严重的是（往往因压力巨大、远离家乡）, 一些人会失去平衡，退入一种奇怪的敌意中。你甚至要处理一些活跃的破坏份子或情绪失控 的人。这些人就像黑洞，吞噬能量、热情和斗志。你没办法每次都能预计到这样的极端情况, 但是他们在电影这种需要良好工作关系的事业中是一种可怕的妨碍。弗朗索瓦•特吕弗的电 影《日以继夜》（Day for Night, 1973 ）将演员在片场工作时的情绪倾向做了戏剧化的表现. 实际上，技术工作人员也同演员一样容易受影响。

* 在和善而谨慎的摄影指导领导之下，有一个运行良好的工作团队，对全体演员精神状态会有很大贡献。在这些演员里，有些人可能是第一次出演。剧组成员的兴趣和暗中支持会令 导演充满信心。相反，任何制作团队成员的不和或意见不统一都会对演员造成伤害。演员工 作的暴露性使得他们对现实的和想象出来的评价都十分敏感。

招募人员时，尽量与曾经同他们一起工作过的重要人物交流一下，讨论一下他们的合作 经历。拍电影很紧张，老同事要知道候选人的优势和劣势。

警告:站在所有演员或工作人员的立场思考，你要小心这些人：

►只有一种工作速度（往往很慢）。面对压力，有这种性情的人会在困惑中懈怠下来. 甚至会垮掉。

至会垮掉。

►忘记或更改口头承诺。

►说话太多。

►不能及时履行责任，或根本履行不了：

►习惯高估自己的能力。

►注意力不能长时间集中。

►表现得就像在帮你的忙（在摄制中期，他们会把你的项目作为垫脚石，去寻找更好的）。.

除了相关的经验，以下品质也是需要寻找的；

►热情、善于交际、幽默感强：

►有教养。

►对工作的热爱。

►对电影的热爱，理解电影摄制的辛苦：

►对问题要有低调的现实主义态度：

►可靠性，能承受压力，能长时间地集中精力。